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党建工作

石家庄市委老干部局聚焦“五个深化”,推进老干部工作创优


       

石家庄市委老干部局认真学习领会全国全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神,深入贯彻落实效春部长在全市组织部长会议上关于老干部工作的讲话精神,聚焦2020老干部工作创优年,围绕“五个深化”,扎实推进老干部工作创先争优。

      一、深化政治引领,在老干部“三项建设”上创优。以政治建设为统领。举办“重阳讲坛”,开拓“线上学习”,引导老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以思想建设为基础。举办全市离退休干部党支部书记培训班,搭建理论学习、建言献策、主题宣讲、精神文化、社区活动等平台,进一步提升理论素养,凝聚思想共识。以组织建设为重点。指导县(市、区)、老干部较多的市直部门、基层社区、集中学习活动场所建立老干部党(工)委、党总支或临时党支部,进一步理顺组织隶属关系,加强离退休干部党组织规范化建设,增强党组织凝聚力战斗力。

       二、深化“2+4”体系建设,在老干部学习活动阵地上创优。随着去年1.5万平米的市老年大学(世纪校区)和市内四区4所老年大学分校建成投用,形成了两所总面积近3万平米的市老年大学(活动中心),市内四区各一所市老年大学分校的“2+4”体系,“硬件”建设跃居国内一流。今年着重加强“软件”建设,重点从完善思想组织建设、提升教学管理水平、打造石家庄老年教育品牌、规范制度建设等方面入手,打造老年教育示范引领基地,力争进入全国第一方阵。疫情期间,市老年大学停课不停学,有4.5万余人次老同志居家“上大学”,老年大学活跃度位居全国前十(光明日报、中央电视台均有报导)。在庆祝建党99周年之际,举办全市首届“银龄之声”老干部合唱节,展现新时代石家庄离退休干部精神风采,打造石家庄老年文化品牌。

       三、深化“三化”建设,在老干部服务管理上创优。狠抓老干部工作规范化,离休干部服务管理精准化,退休干部管理服务社会化。深入推进老干部工作信息化,不断加强“燕赵红枫”离退休干部服务管理系统推广使用,进一步提高微信公众号信息质量,2月份以来,以发布110篇公众号信息,省局采用15篇,中组部采用1篇,中国老年报、燕赵老年报、石家庄日报等媒体均有刊载。充实完善《老干部政策文件选编》《石家庄市老干部工作规范》(30条)《工作制度汇编(试行)》等制度机制。继续探索干休所转型发展之路,推进红色物业管理模式,不断提高工作的集约化、社会化水平。

       四、深化活动成效,在老干部作用发挥上创优。与市委组织部联合出台《关于深化“一创双争、添彩助力”活动实施方案》,深入开展“一创双争、添彩助力”活动,利用1-2年时间,挖掘、培树更多的典型代表,在建党100周年时,隆重举办“一创双争”先进典型报告会,引导更多的离退休干部党组织和党员加入先进的行列。开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研,通过征文、诗歌、书画作品、文艺演出等形式讲好中国故事,歌颂伟大祖国。举办“重温党的历史”主题活动,深化讲好“西柏坡故事”和“正定故事”活动,扎实推进“平‘语’近人”进校园活动,不断优化老同志发挥作用的平台载体。

      五、深化“岗位练兵”,在老干部队伍建设上创优。深入开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”行动,40余人分两个层次集中开展解放思想大讨论,提交剖析材料40余份,提振了精神,强化了担当。巩固深化“素质提升,岗位练兵”活动,实行“青年干部导师制”。截止目前,已举办写作、讲座、观影、研讨等活动6次,形成心得体60余篇,有力提升了青年干部的写作能力,履职水平、工作作风、精神状态。为打造一支作风硬朗、勇于担当、能力出众的老干部工作队伍,实现老干部工作队伍创优打下了坚实基础。


来源:石家庄老干部