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6月22日，石家庄市老年大学为期7天的职工素质培训周活动圆满完成各项任务，落下帷幕。在这短短的7天时间里，9名干部和2名外聘专家分别做了专题讲座。
为了提升全校干部职工理论素质、业务能力和团队精神，不断提高老年教育管理水平，按照市委老干部局“素质提升、岗位练兵”活动要求，本着“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，市老年大学开展了为期7天的干部职工素质培训。市委老干部副局长、市老年大学专职副校长徐滨做培训动员。他要求，每位工作人员要认真听、认真记，通过这次培训，努力提升教学教研质量和管理服务水平，使我校各项工作更进一步。
本次培训不仅有公文写作、新闻稿撰写等知识讲座，还有如何提升老年大学教师队伍素质、如何加强学员管理的探讨，更有新时代老年教育面临问题及发展路径等宏观层面思考。此外，还有机关事业单位财务管理、后勤保障等内部管理方面的知识学习。培训周期间，我校还邀请医学保健系特聘系主任、河北师范大学教授焦秀坤现场做老年人急救知识的讲解和示范。邀请国家二级心理咨询师、河北医科大学第一医院精卫康复科主管护师陈冉做老年人心理健康主题讲座。
急救知识培训
7天的培训紧张又充实，全体工作人员收获满满。授课的同志立足工作岗位，精心备课，以讲促学，以讲促用，将业务知识与个人思考相结合，讲创新举措、经验教训和心得体会，通过授课，提炼工作，总结经验，查找不足，实现岗位练兵。听课的职工认真思考，达到了学习交流、提升管理、锻炼队伍的目的。徐滨校长在总结讲话中要求每位干部职工要将培训所学应用到实际工作中，立足岗位，苦练技能，为省会新时代老年教育发展贡献自己的力量。
